Прокуратура Серебряно-Прудского района разъясняет: Право работника продлить или перенести отпуск в случае временной нетрудоспособности

26.05.2025 10

Прокуратура Серебряно-Прудского района разъясняет: Право работника продлить или перенести отпуск в случае временной нетрудоспособности

В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации, если работник заболел в отпуске, то у него есть право продлить или перенести его на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
Для этого работнику необходимо получить больничный лист, а также сообщить о болезни работодателю. Отпуск продлят ровно на то количество дней, на которые оформлен больничный.
Если работник заболел в отпуске в выходной, этот день тоже включат в отпуск наравне с рабочими днями. Но если болезнь наступила во время нерабочих праздничных дней, отпуск не продлят, потому что такие дни в отпуск не включаются.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.


Старший помощник прокурора
Серебряно-Прудского района

юрист 1 класса                                                      М.А. Мовля