Установлен законодательный запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций.

26.12.2024 31

Установлен законодательный запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций.

Установлен законодательный запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций.

Федеральным законом от 13 декабря 2024 года N 470-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, согласно которым с руководителем организации может быть заключен трудовой договор на неопределенный срок либо по соглашению сторон срочный трудовой договор.
В случае катастрофы, производственной аварии, пожара, наводнения, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, Правительство может устанавливать особенности правового регулирования трудовых отношений (включая временный перевод работников от одного работодателя к другому) на срок до года с возможностью продления.
Снято ограничение продолжительности рабочего времени при работе по совместительству в случаях, установленных Правительством. Речь идет об исключительных ситуациях.
Закон вступает в силу со дня опубликования. Отдельные изменения - с 1 января 2025 года.
Прокуратура Серебряно-Прудского района обращает внимание работодателей, что заключенные ранее с руководителями структурных подразделений трудовые договоры при наличии оснований должны быть приведены в соответствие с изменениями до 1 марта 2025 года.


Прокурор
Серебряно-Прудского района

старший советник юстиции                        Д.Н. Силантьев