Прокуратура разъясняет: с 1 сентября 2023 года вступят в силу изменения трудового законодательства для лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами

Прокуратура разъясняет: с 1 сентября 2023 года вступят в силу изменения трудового законодательства для лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами

Статьей 1 Федерального закона от 05.12.2022 № 491-ФЗ «О внесении
изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации»
установлено, что одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за
детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре
дополнительных оплачиваемых выходных  дня в месяц, которые могут быть
использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по
их усмотрению.

Однократно в течение календарного года допускается использование
до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах
общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых
выходных дней, право на получение  которых имеет один из родителей
(опекун, попечитель)  в данном  календарном году.
При этом, график предоставления указанных дней в случае использования
более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается
работником с работодателем.

Помощник прокурора района Мовля М.А.